劳务派遣最大的优势就是省钱,比如说,你现在是一个国企的老总。 单位里头排你干活,你本身的预算,只能要求20个人干活,但是却要求你这个国企,每天处理200个人的工作。 这种情况下上面的预算有限,你又不能把自己饿着,也不能把自己累死。 毕竟说的不好听啊,国企里的活,跟自己的绩效,没有什么太大的关系,给别人打工,自己只是个管理者,那这个时候你就要想明白,怎么能用最低一年的价格去雇别人完成任务。 而且拨下来这笔款,自己还能够有所收益,这个时候就出现了一种劳务派遣的方式。 假设一个正式编制一年的薪资待遇
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